“INTE.G.R.O.” racchiude in un percorso psicoeducativo strutturato tutti gli ingredienti di provata efficacia per sostenere la recovery delle persone con Disturbo Mentale (DM). Intendiamo per recovery un processo di miglioramento continuo del funzionamento personale e sociale che si rende possibile se la persona con DM diventa più competente nel definire e raggiungere i propri Obiettivi. Con “INTE.G.R.O.” sono perseguiti in un ordine temporale prestabilito i seguenti obiettivi: Piacevoli, Personali, Riconoscimento delle Emozioni di base, Abilità di Comunicazione, Soluzione di Problemi Pratici, Miglioramento della Rete Sociale, Non Saltare Frettolosamente alle Conclusioni, Comprensione delle Emozioni (proprie e sul volto altrui), Gestione della Rabbia e degli Impulsi, Comunicazione Efficace, Assertiva e Negoziazione, Respirazione Consapevole, Soluzione di Problemi Personali. Per ogni tipologia di Obiettivo sono previsti uno o più incontri specifici, tenuti da un conduttore e un co-conduttore. Gli incontri settimanali per un gruppo di 8 persone con DM sono 35, della durata di 2 ore ciascuno. Per ogni incontro il manuale fornisce una Unità di Lavoro con frasi e dialoghi su come svolgere le 3 fasi previste: 1) verifica degli esercizi assegnati nell’incontro precedente; 2) argomento da trattare; 3) assegnazione dell’esercitazione relativo all’argomento svolto per l’incontro successivo. Sono effettuati incontri di verifica trime
strale e alla fine dell’intervento 4 di rinforzo quindicinali e poi almeno 6 mensili. “INTE.G.R.O.” è stato elaborato sulla base di una pluriennale esperienza con valutazioni longitudinali degli esiti di persone con DM. L’approccio si coniuga bene con altri interventi, quali ad esempio “Cognitive Remediation”, Social Skill Training, Psicoterapie di provata efficacia, IPT o INT, con reciproco potenziamento. I pazienti devono aver già ricevuto informazioni sul disturbo in accordo con il modello stress-vulnerabilità. Come per i precedenti manuali messi a punto dalla stessa equipe anche questo si suddivide in tre parti. Nella prima sono illustrate le Tecniche e gli Atteggiamenti Utili come ad esempio la maieutica adattata al gruppo, la normalizzazione, l’uso di abilità di comunicazione efficace, di problem-solving, modelling, role-playng, ecc.. Nella seconda sono fornite le Istruzioni da Assimilare per la conduzione relativa agli specifici argomenti e nella terza sono descritti in modo analitico gli Incontri con il suggerimento di frasi e dialoghi.

Disponibile anche nel formato Ebook